11月22日(ri)至4日(ri)加班(ban)可享(xiang)3倍工(gong)資

　　本(ben)報訊(xun)（記者(zhe) 代麗(li)麗）今(jin)年中(zhong)秋節(jie)和國(guo)慶節(jie)是同(tong)一天(tian)，加班(ban)👿費是(shi)給一(yi)份還(hai)是給(gei)雙份(fen)？人社(she)部11月(yue)22日對(dui)這個(ge)問題(ti)給👽出(chu)了明(ming)确答(da)案：11月(yue)22日當(dang)天，加(jia)班費(fei)為3倍(bei)工💁🏼‍♀️資(zi)。惦記(ji)着6倍(bei)工資(zi)的員(yuan)工恐(kong)怕是(shi)“想多(duo)了”。

　　上(shang)一次(ci)國慶(qing)和中(zhong)秋“喜(xi)相逢(feng)”還是(shi)19年前(qian)的事(shi)情，那(na)個時(shi)候中(zhong)秋😁節(jie)尚未(wei)被定(ding)為法(fa)定節(jie)假日(ri)。如今(jin)中秋(qiu)節已(yi)成為(wei)國✍🏻家(jia)法定(ding)節假(jia)日，兩(liang)個大(da)日子(zi)趕在(zai)了同(tong)一天(tian)，引發(fa)了人(ren)們關(guan)于11月(yue)22日加(jia)班費(fei)是否(fou)😸要翻(fan)番的(de)疑惑(huo)。

　　人社(she)部公(gong)布的(de)加班(ban)費标(biao)準是(shi)：11月22日(ri)至4日(ri)，用人(ren)單位(wei)安排(pai)勞動(dong)者👾加(jia)班的(de)，應按(an)不低(di)于工(gong)資的(de)300%支付(fu)加班(ban)🏊🏾‍♀️工資(zi)💔報酬(chou)。11月22日(ri)至8日(ri)，用人(ren)單位(wei)安排(pai)勞動(dong)者加(jia)班的(de)💁🏼‍♀️，應先(xian)安🏊🏾‍♀️排(pai)補休(xiu)；不能(neng)安😗排(pai)補休(xiu)的，應(ying)按🔞不(bu)低于(yu)工資(zi)的200%支(zhi)付加(jia)班工(gong)資報(bao)酬。在(zai)11月22日(ri)至8日(ri)期間(jian)，用人(ren)單位(wei)未安(an)排勞(lao)動者(zhe)工作(zuo)的，按(an)原有(you)工資(zi)計發(fa)方式(shi)處理(li)。

　　由此(ci)可見(jian)，雖然(ran)11月22日(ri)雙節(jie)當天(tian)加班(ban)不能(neng)拿雙(shuang)份兒(er)加班(ban)^費，但(dan)11月22日(ri)這天(tian)加班(ban)卻可(ke)享3倍(bei)工資(zi)，同樣(yang)執行(hang)法定(ding)節假(jia)日加(jia)😥班待(dai)遇，對(dui)那些(xie)不能(neng)休息(xi)需要(yao)堅守(shou)崗位(wei)的員(yuan)工來(lai)說，不(bu)失為(wei)一個(ge)好消(xiao)息。

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